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お悩み解決処方箋 Top【その他の処方箋】間違いだらけの「優秀な人材」選び [ 奥山典昭 ]

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間違いだらけの「優秀な人材」選び [ 奥山典昭 ]

間違いだらけの「優秀な人材」選び [ 奥山典昭 ]

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「誰が会社に利益をもたらすか」を正しく見極める法 奥山典昭 こう書房発行年月:2012年11月 ページ数:247p サイズ:単行本 ISBN:9784769610816 奥山典昭(オクヤマノリアキ)概念化能力開発研究所株式会社代表取締役。大学を卒業し、社会人になってすぐ香港の現地法人への出向。帰国後、大手電機メーカー、上場消費財メーカー、人事系コンサルティング会社などを経て、1999年に独立し今の会社を設立。以来、コンサルタントとして、また顧問として、実効性の高い問題解決型の「人材アセスメント」を提供することにこだわり続けている。2009年には「キーポテンシャルダイヤモンド」という「生産性の高い人特有の仕事力体系」を発表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序章 人の能力と正しく向き合えば「優秀な人材もどき」は生まれない/第1章 人を見る目がない会社に「適材適所」はあり得ない!/第2章 「見えやすい仕事力」に騙され、いつもいつも後悔していないか/第3章 「本当に仕事がデキる人」に備わっている「仕事力」とは/第4章 職場での行動から「本当の仕事力」のあるなしを見極める/第5章 判明してしまった「仕事力」さて、その人をどう扱うか?/第6章 実録「仕事がデキる人」のいる風景/第7章 「優秀さ」を見極めることには困難が待ちかまえるが… あなたがデキると思っている部下は本当に利益を生む部下ですか?うわべの「優秀さ」に期待するもいつもだまされていませんか?その陰で「眠っている原石」のモチベーションを奪っていませんか?会社に利益をもたらす本当の「優秀さ」とはなんでしょう?あなたの部下は「優秀」ですか?そしてあなた自身は…?すべての上司に一度は目を通してもらいたい本。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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