その他の処方箋

「誰が会社に利益をもたらすか」を正しく見極める法 奥山典昭 こう書房発行年月：2012年11月 ページ数：247p サイズ：単行本 ISBN：9784769610816 奥山典昭（オクヤマノリアキ）概念化能力開発研究所株式会社代表取締役。大学を卒業し、社会人になってすぐ香港の現地法人への出向。帰国後、大手電機メーカー、上場消費財メーカー、人事系コンサルティング会社などを経て、1999年に独立し今の会社を設立。以来、コンサルタントとして、また顧問として、実効性の高い問題解決型の「人材アセスメント」を提供することにこだわり続けている。2009年には「キーポテンシャルダイヤモンド」という「生産性の高い人特有の仕事力体系」を発表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　人の能力と正しく向き合えば「優秀な人材もどき」は生まれない／第1章　人を見る目がない会社に「適材適所」はあり得ない！／第2章　「見えやすい仕事力」に騙され、いつもいつも後悔していないか／第3章　「本当に仕事がデキる人」に備わっている「仕事力」とは／第4章　職場での行動から「本当の仕事力」のあるなしを見極める／第5章　判明してしまった「仕事力」さて、その人をどう扱うか？／第6章　実録「仕事がデキる人」のいる風景／第7章　「優秀さ」を見極めることには困難が待ちかまえるが… あなたがデキると思っている部下は本当に利益を生む部下ですか？うわべの「優秀さ」に期待するもいつもだまされていませんか？その陰で「眠っている原石」のモチベーションを奪っていませんか？会社に利益をもたらす本当の「優秀さ」とはなんでしょう？あなたの部下は「優秀」ですか？そしてあなた自身は…？すべての上司に一度は目を通してもらいたい本。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理