【仕事&人生の処方箋】
折れやすい部下の叱り方 [ 渡部卓 ]
「聴く力」を伸ばすカウンセリング・スキル 渡部卓 日本経済新聞出版社発行年月:2012年11月 予約締切日:2012年11月22日 ページ数:222p サイズ:単行本 ISBN:9784532318529 渡部卓(ワタナベタカシ)ライフバランスマネジメント研究所代表。産業カウンセラー、心理相談員、ビジネス心理士協会常任理事。職場のメンタルヘルス対策の第一人者。講演、企業研修では日本でも最多クラスの実績がある。NHKなど大手メディアへの出演、雑誌、新聞などへの寄稿、連載なども多数。1956年生まれ。79年早稲田大学政治経済学部卒。モービル石油入社後、コーネル大学で人事組織論を学び、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院でMBAを取得。90年日本ペプシコ社入社の後、AOL、シスコシステムズなどを経てネットエイジにCOOとして入社。03年ライフバランスマネジメント社設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 折れやすい部下を元気づける法(「叱って育てる」のはとても難しい時代/人は自分を正当化する生き物 ほか)/第2章 カウンセリング・マインドで「叱り方」が一変する(最上の叱り方とは「傾聴」である/三つのスキルで、どんな部下の話でも傾聴できる ほか)/第3章 「叱らない」で「叱る」より効く育て方(タイプ別に効く七つの部下の伸ばし方/それでも変わらない部下に効く11のスキル)/第4章 カウンセリング・マネジャーになろう(叱りたいと思ったら、三日待とう/叱りたいと思ったらやるべき三つのこと ほか) 自己愛世代の若者から、年上、異性、外国人まで、価値観の異なる部下をどう導き統率するか?!新時代リーダの心得帳。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他
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